内部培训体系建设解决方案课程

  一、本系列课程的受益:

1、费用低。整个培训体系的建立,充分利用客户现在的资源,咨询费用,可控制在最低层次。

2、可能解企业内部培训体系的全部问题。帮助企业选择培训师、培养培训师;还行内部培训体系的辅导。

3、系统化思维,可给到企业内部培训的解决方案。

4、阶段式培训,保证培训质量。

二、课程与咨询内容:

阶段

核心级别

时间安排

授课及训练内容

咨询辅导内容

第一阶段

内部培训师培训

 

共三天课程

侧重于讲师的演讲能力和呈现技巧

1、内部讲师的管理体系

2、内部讲师的素质模型

3、内部讲师的测评方法

第二阶段

内部培训师的提升训练

 

共二天课程

侧重于讲师感染力塑造、课程设计、课程开发与二次开发等方面能力的提升

1、培训的流程体系

2、培训课程体系

3、培训制度体系

第三阶段

内部培训师的魅力塑造

 

共二天课程

讲师的魅力塑造与思维拓展能力的提升与训练

1、培训的目标及及培训绩效管理

2、培训审计体系

3、员工的学习发展及成长计划

2008-11-26